Alasan Penyebab Pegawai/Karyawan Pindah Kerja Keluar Mengundurkan Diri

Adalah hal yang biasa dalam suatu perusahaan ada pegawai baru dan ada pegawai yang keluar. Namun jika tingkat perputawan pergawai/karyawan tinggi maka dapat mengganggu stabilitas kegiatan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Mempersiapkan pegawai baru untuk siap kerja menempati posisi yang kosong butuh biaya yang lumayan besar daripada membina pegawai lama.

Pegawai yang sering pindah-pindah tempat kerja alias kutu loncat dengan berbagai alasan sangat tidak disukai oleh perusahaan karena pegawai tersebut keluar membawa investasi perusahaan, skill/kemampuan dalam suatu pekerjaan, rahasia perusahaan, borok perusahaan, memberi pr baru untuk mencari pengganti dan lain sebagainya.

Sebenarnya yang paling ideal bagi perusahaan adalah pegawai yang masuk perusahaan / organisasi akan tetap bertahan di perusahaan hingga usia pensiun apa pun yang terjadi. Para pekerja bekerja dengan baik dan perusahaan memperlakukan dengan baik para pekerjanya sehingga mereka kerasan, senang dan bangga bekerja untuk perusahaan.

Berikut adalah beberapa faktor penyebab seorang pegawai pergi meninggalkan perusahaan tempat ia bekerja, di mana yang buruk harus diminimalisir perusahaan :

1. Tingkat kesulitan dan tantangan pekerjaan.
2. Jumlah gaji, tunjangan, bonus, insentif dan lain-lain.
3. Penghargaan jika bekerja baik dan hukuman jika bekerja buruk.
4. Jarak tempat kerja dengan tempat tinggal dan kemudahan akses.
5. Lingkungan fisik dan nonfisik di tempat kerja.
6. Penerimaan dan perlakuan orang-orang di tempat kerja.
7. Perlakuan atasan langsung.
8. Sistem dan budaya yang berlaku pada perusahaan.
9. Tingkat kebosanan dalam menjalankan pekerjaan.
10. Jaminan pekerjaan dan masa pensiun di masa depan.
11. Tingkat penjenjangan dan kemungkinan untuk naik jabatan.
12. Tawaran pekerjaan di tempat lain yang lebih baik.
13. Minat dan bakat karyawan pada posisi yang diberikan.
14. Ada konflik atau masalah yang sedang dihadapi.
15. Prinsip atau kebiasaan si pegawai itu sendiri suka hal yang baru.

Sekian terima kasih semoga berguna untuk kita semua. Jika ada tambahan silahkan anda tambahkan melalui kolom komentar.

Read More

11.09 | 0 komentar

Cara Mendapat Penghasilan Pasif (Passive Income) Tanpa MLM (Multi Level Markerting) Bisa Kaya

Banyak yang bilang pasif income itu ikutan mlm cari member baru dan nanti bisa kaya terus-terusan tanpa perlu kerja kalau membernya beranak pinak. Tetapi sebenarnya tidak begitu karena passive income merupakan penghasilan yang sumbernya tidak hanya berasal dari mlm tetapi dari usaha lain yang tidak kita kelola secara langsung.

Contoh penghasilan pasif yang sederhana yaitu jika kita punya banyak rumah dan kemudian rumah itu kita sewakan atau kontrakkan kepada orang lain. Karena kita sibuk maka kita beri wewenang orang lain untuk mengelolanya seperti adik kita, maka keuntungan dari uang sewa atau kontrak tersebut bisa disebut sebagai penghasilan pasif.

Beberapa Cara Untuk Mendapatkan Pasif Income (Passive Income) :

1. Dari Properti

Menyewakan tanah, rumah, ruko, bangunan, dan kekayaan lain yang tahan lama bisa mendatangkan keuntungan tanpa mengharuskan kita bekerja keras setiap hari. Paling hanya menggunakan jasa broker prosperti atau pasang iklan nanti yang mau menyewa properti kita akan menghubungi kita.

2. Dari Iklan

Kalau kita punya website / situs web yang ramai kita bisa pasang iklan yang banyak ditawarkan. Jika kita menaruh web kita di layanan web atau blog gratisan maka kita tinggal menikmati hasilnya saja tanpa harus rajin memperbaharui isi webnya.

3. Dari Royalti

Jika kita jadi pencipta lagu, produser film, pemegang hak milik suatu franchise, artis, dan lain sebagainya yang memungkinkan kita dapat
royalti maka tanpa harus banyak kerja kita bisa dapat untung jika orang lain menyukai sumber royalti tersebut.

4. Pensiun / Pensiunan

Enak sekali kalau kita pensiunan pegawai negeri sipil, tni atau polri karena kita akan dapat uang pensiun setiap bulan tanpa harus bekerja. Ketika kita meninggal dunia pun istri kita bisa masih dapat pensiunan tersebut. Istilah kerennya "nggak kerja digaji".

5. Bunga / Bagi Hasil / Dividen

Kalau kita menabung di bank, punya saham, deposito, obligasi dan lain sebagainya maka kita bisa bisa dapat keuntungan yang lumayan tanpa harus bekerja. Apalagi kita punya uang yang sangat banyak karena otomatis bunga atau bagi hasil akan juga ikut besar. Tetapi jika dibandingkan dengan tingkat inflasi maka bunga atau bagi hasil biasanya tidak ada apa-apanya, hanya sebagai hadiah hiburan bank saja.

6. Dari Bisnis

Kalau punya duit melimpah maka biasanya orang akan buka usaha dan apabila dia suruh orang lain untuk mengelola maka keuntungannya bisa dikatakan penghasilan pasif. Tapi ada resiko yang harus ditanggung jika bisnis tidak kita jalankan sendiri karena bisa saja orang yang kita percaya itu melakukan kecurangan yang merugikan usaha kita atau bisa juga usaha yang berjalan sendiri itu tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan.

Jika ada tambahan sumber passive income lain selain bisnis multi level marketing alias MLM silahkan beri tambahan via komentar di bawah ini. Terima kasih.

Read More

11.07 | 0 komentar

Sukses Mencari Pekerjaan

Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri.

Sebelum mulai menjadi pengangguran biasanya seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Keinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas. Mencari kerja yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian kita.

Dalam mencari pekerjaan kita harus bisa melihat kemampuan diri kita sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan kita. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan kadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi.

Persiapkan diri kita dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakaukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan kita yang sesungguhnya. Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin kita mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang kita lamar.

Siapkan berkas lamaran seperti surat lamaran dan cv (curriculum vittae) dalam bahasa inggris dan bahasa indonesia dengan tampilan yang segar, sederhana dan terlihat profesional. Usahakan foto kita juga dalam kondisi yang terbaik, baru dan terlihat meyakinkan. Dalam mengirim lamaran kerja mungkin bisa melalui dua cara, yaitu melalui pos dan melalui internet. Oleh karena itu pelajari kedua tehnik pengiriman surat lamaran tersebut dengan baik agar tidak terjadi kesalahan.

Ketika melakukan wawancara tunjukkanlah bahwa kita mampu dan dapat bekerja keras dalam menjalankan segala pekerjaan yang diberikan dengan wawasan yang luas. Tidak selamanya pewawancara kerja menyukai kandidat yang terlihat sempurna dalam wawancara dengan prestasi akademis yang hebat. Pencari kerja bisa saja mencari kandidat yang biasa-biasa saja namum memiliki semangat kerja keras yang tinggi, tingkah laku yang sopan, sederhana, jujur, setia dan penurut. Perusahaan biasanya tidak menghendaki pegawai "kutu loncat" yang belum lama bekerja sudah mengundurkan diri karena mendapat pekerjaan lain.

Masalah gaji dan tunjangan sebaiknya tetapkanlah dengan wajar dan jangan berlebihan. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki, maka semakin tinggi pula harga jual kita. Jika masih baru lulus tanpa pengalaman atau "fresh graduate" maka sebaiknya tetapkan sewajarnya saja atau mengikuti standar yang diberikan perusahaan. Tinggalkan rasa gengsi anda dan kejarlah pengalaman untuk bekal pengembangan diri anda.

Ketika memasuki dunia kerja bekerjalah dengan baik, ulet dan bertanggung jawab serta mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja di sekitarnya. Jangan bersikap sok tau atau lebih pintar, tapi jadilah pegawai yang disukai dengan sikap yang rendah hati. Situs web organisasi.org mengucapkan semoga berhasil mengejar cita-cita anda.

Tempat Mencari Informasi Lowongan Pekerjaan di Indonesia :

1. Situs web lowongan kerja seperti karir.com, jobsdb.com, jobindo.com, id.jobstreet.com, datakarir.com, jobitcom.com, lowongan-pekerjaan.com, dan lain sebagainya.

2. Search engine atau mesin pencari seperti google dan yahoo utuk mencari informasi pekerjaan yang spesifik. Biasanya ketika ada rekrutmen CPNS atau pegawai BUMN akan banyak situs pribadi dan blog yang menginformasikannya kepada masyarakat umum.

3. Mailing list / milis pencari kerja seperti :
- groups.yahoo.com/group/indonesia_headhunter
- groups.yahoo.com/group/job-vacancy
- groups.yahoo.com/group/vacancy dan lain sebagainya

4. Koran seperti kompas dan poskota memiliki banyak informasi lowongan kerja untuk pembaca. Hati-hati dengan iklan yang menipu.

5. Bursa Kerja. Biasanya setiap beberapa bulan sekali ada event khusus bagi para pencari kerja seperti career days, job expo, dan lain sebagainya di mana perusahaan pencari kerja berkumpul dan menawarkan pekerjaan dengan jumlah yang terbatas kepada para pengunjung.

6. Biro penyalur tenaga kerja. Para pencari kerja dapat menitipkan cv atau mengikuti program pelatihan untuk kemudian disalurkan kepada perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.

7. Papan pengumuman di kampus yang biasanya menempel selebaran informasi lowongan kerja. Biasanya perusahaan bonafit langsung bekerjasama dengan pihak kampus ternama untuk menawarkan pekerjaan bagi para lulusannya.

8. Kenalan seperti saudara, tetangga, teman, dan lain sebagainya. Bisa jadi mereka, kantor atau kenalan mereka ada yang mencari orang yang bisa dipercaya untuk bekerja. Jadilah orang yang bisa dipercaya dandiandalkan.

Read More

10.21 | 0 komentar

Dampak Buruk Multi level Marketing

MLM atau singkatan dari Multi Level Marketing adalah bisnis yang cukup disukai oleh banyak orang termasuk di negara kita Indonesia. Banyak produk dari perusahaan yang menggunakan sistem MLM sebagai cara untuk memasarkan produknya ke konsumen. Tidak semua produk yang dipasarkan lewat sistem multi level marketing / mlm bisa sukses dan diterima oleh masyarakat karena banyak faktor seperti produk, harga, distribusi dan promosi yang menentukan keberhasilan suatu produk dan sistem.

MLM biasanya membuat peserta atau anggotanya untuk mencari anggota lain dengan imbalan tertentu secara berjenjang. Orang yang mendapatkan banyak anggota yang rajin membeli barang akan mendapat keuntungan yang berlipat ganda daripada anggota / member yang hanya membeli saja tanpa mencari anggota / bawahan. Dengan mendapatkan banyak anggota yang terdaftar hasil bujukannya serta menularkan kemampuan mencari member kepada bawahannya maka dipastikan orang itu akan sukses bermain mlm dan mendapatkan berbagai insentif, bonus, dsb.

Artikel ini hanya membantu memberikan gambaran akan hal-hal yang negatif dari permainan dan bisnis mlm yang tidak baik. Artikel ini dapat membantu mengingatkan orang yang terjun ke dunia MLM untuk tidak hanya mengejar keuntungan belaka. Semua terserah pada anda apakah mau percaya atau tidak karena ini hanya pandangan / opini seseorang yang sedikit memperhatikan sistem mlm. Berikut ini adalah sisi negatif dari bisnis MLM menurut saya :

1. Sistem Yang Lebih Menghasilkan Disukai

Seseorang yang sudah mental mlm terkadang hanya memikirkan keuntungan yang didapat saja tanpa memperhatikan kualitas produk yang dipasarkannya. Jika produk yang dipasarkannya hanya memberikan sistem dengan keuntungan yang minim, maka ia akan beralih ke produk lain dengan sistem pendapatan yang lebih besar walaupun kualitasnya lebih buruk. Sebaiknya jangan hanya tertarik pada apa yang diberikan sistem mlm kepada anda, tetapi kegunaan dan kunggulan produk mlm agar dapat bertahan di masa depan.

2. Harga Produk Lebih Mahal

Sistem mlm perusahaan dalam memasarkan produk terkadang terlalu memberikan iming-iming uang, bonus, insentif, dan lain sebagainya yang sangat besar. Sistem MLM bertingkat dengan pembagian keuntungan berjenjang membutuhkan marjin keuntungan yang besar dari penjualan setiap produk. Mungkin harga dasar produksi produk mlm tersebut sangat jauh lebih rendah dari harga yang ditawarkan kepada konsumen akhir. Karena mungkin sebagian besar kuntungan penjualan dibagi-bagi untuk perusahaan dan anggota upline yang berada di atas kita.

Jangan mudah percaya jika ada yang bilang harga produk mlm lebih murah dari produk tanpa sistem mlm. Justru sistem mlm butuh insentif besar untuk membiayai anggotanya. Produk yang dijual biasanya yang unik yang tidak dijual di pasaran agar konsumen tidak tahu harga yang seharusnya jika produk itu dijual melalui sistem pasar. Sebaiknya anda hati-hati pada produk mlm yang ditetapkan sangat tinggi dan memberikan bonus dan insentif yang amat tinggi karena jika ada produk serupa muncul dipasaran dengan fungsi dan kegunaan yang sama serta harga yang jauh lebih murah maka bisnis mlm anda sangat terancam.

3. Kehilangan Devisa Negara

Umumnya produk mlm adalah produk luar negeri seperti jamu, makanan, minuman dan lain sebagainya. Jelas uang yang kita belanjakan sebagian ada yang lari ke luar negeri dan memberi efek yang buruk terhadap perekonomian Indonesia karena produk nasional jadi kurang laku dan omset berkurang. Sebaiknya jangan terlalu bergantung pada produk impor. Bantu produk negeri sendiri atau bahkan ciptakan produk lokal yang mampu sukses dengan sistem mlm sampai ke seluruh dunia sehingga anda membantu tanah air menjadi lebih makmur.

4. Bisa Mengganggu Orang Lain

Orang yang tidak suka dan mengerti pada bisnis mlm umumnya akan diajak untuk masuk bergabung menjadi anggota dengan berbagai cara oleh seseorang baik yang dikenal dekat maupun tidak dikenal. Karena produk yang ditawarkan tidak umum dan hanya dijual melalui sistem mlm, maka orang yang diajak biasanya percaya saja pada info produk yang diberikan. Ditambah dengan iming-iming keuntungan berlipat ganda dan bisa menjadi orang kaya dengan cepat hal itu terkadang cukup mengganggu dan membuat bingung orang yang diajak.

Yang mengajak pun umumnya agak memaksa dan agresif demi mencapai level tertinggi yang justru bisa membuat yag diajak jadi muak. Yang mengajak umumnya akan mempersiapkan teknik dan strategi untuk mencari anggota sebanyak-banyaknya. Jadi orang yang diajak akan dijebak dalam ajakan yang sistematis dan ditekan untuk diajak bergabung dengan cara yang cantik. Sebaiknya dalam mengajak orang lain bergabung pemain mlm tidak memaksa dengan berbagai cara. Hentikan jika yang diajak sudah tidak tertarik.

5. Pemenang Dapat Kembali Ke Level Bawah

Orang yang telah berhasil mencapai tingkatan tertinggi dapat tumbang jika anggota di bawahnya mulai menggunakan produk lain, bergabung dengan sistem mlm lain, dll. Bahkan tidak menutup kemungkinan tdak mendapatkan apa-apa lagi ketika sudah tidak ada bawahan yang menggunakan produk itu lagi. Sebaiknya perhitungkan kemungkinan ini jika anda bermain di mlm produk yang perkembangan ke depannya akan kurang disukai karena kualitas yang buruk akibat hanya mengejar besar keuntungan saja.

6. Mental MLM Jangan Berlebihan

Orang yang masuk ke dalam angan-angan bisnis mlm terkadang lupa kalau suatu saat semua bisa hilang. Seseorang bisa lupa daratan dan mendedikasikan dirinya hanya pada mlm dan meninggalkan pekerjaan yang dijalaninya. Mudah terpancing ketika ada tawaran mlm baru yang insentifnya lebih baik dan berupaya selalu menjadi member yang pertama masuk agar lebih gampang menarik anggota baru.

Pecinta MLM umumnya terobsesi pada keuntungan yang akan didapatnya tanpa melihat produk yang dibawanya serta dapat saja mengorbankan teman, kerabat, sahabat dan orang lain yang tidak dikenalnya dengan mengajak dengan agresif masuk menjadi anggota. Justru yang sangat dibutuhkan negara adalah orang-orang yang bermental kreatif dan inovatif untuk menciptakan produk unggulan yang mampu sukses di luar negri baik dengan sistem biasa maupun sistem mlm untuk meraup dollar, rupee, ringgit, dinar, peso, dkk.

7. Waspada Informasi Produk Yang Tidak Jujur

Terkadang produk yang buruk pun akan dibilang bagus. Produk yang mahal dibilang murah. Produk yang manfaatnya sedikit digembar-gemborkan agar kelihatan banyak manfaatnya, dll. Mungkin apabila diteliti dan ditelusuri lagi, manfaat yang didapat mungkin tidak begitu besar dari yang ditawarkan atau ada produk lain yang lebih murah dengan manfaat yang jauh tidak berbeda. Produk dibuat sedemikian rupa sehingga konsumen menganggap produk tersebut ekslusif dengan tidak ada produk sama di pasaran. Sebaiknya pemain mlm memberikan info produk yang sebenar-benarnya agar tidak merugikan orang lain.

8. Korban MLM Produk Buruk Membayar Lebih Tinggi Dari Nilai

Yang menjadi korban adalah orang yang menjadi anggota atau konsumen produk yang dipasarkan melalui teknik / sistem mlm (multi level marketing) yang tidak mendapat anggota bawahan, tidak punya kemampuan mencari anggota bawahan dan yang hanya sebagai konsumen akhir. Semua membayar jauh lebih tinggi dari seharusnya untuk membayar orang yang mengajaknya serta atasan-atasannya. Bagi orang yang ingin membeli produk mlm sebaiknya mempelajari nilai dari suatu produk dibandingkan dengan harga. Jika lebih baik anda sah-sah saja membayar harga tinggi untuk produk super.

9. Permainan Uang / Money Game Skema Piramida

Bisnis MLM yang booming dan mulai menjadi bagian dalam masyarakat tentu akan dimanfaatkan oleh orang yang tidak bertanggung jawab untuk menjual produk yang berkualitas buruk dengan harga tinggi namun memberikan insentif yang tinggi kepada pada anggota sistem MLMnya. Sebaiknya para pecinta MLM mempelajari produk yang ditawarkan sebelum bergabung pada suatu bisnis MLM. Terjebak dalam money game akan sangat merugikan anda karena perkembangan ke depannya, produk yang kurang baik akan ditinggalkan konsumen. DI negara lain pun seperti Malaysia, Singapura dan Amerika Serikat, money game dilarang oleh pemerintah. Sebaiknya anda menganalisa suatu sistem MLM sebelum bergabung mulai dari kualitas produk serta insentif / bonus yang akan diterima. Jangan hanya mengandalkan insentif saja, namun juga kewajaran bonus insentif yang akan anda dapat.

Mungkin itu saja yang saya dapat sampaikan kali ini di situs organisasi.org ini, semoga dapat membantu.

Perhatian :
Artikel ini hanya suatu pandangan perorangan saja yang bersifat subjektif dan bukan suatu fakta mlm secara umum. Diharapkan anda dapat lebih bijaksana dalam menentukan mlm baik dan buruk sebelum bergabung. Silahkan berikan pandangan anda. Mungkin pecinta mlm akan marah dan geram dengan artikel sampah ini. Terima kasih semoga sukses buat anda dan negara.

Read More

10.21 | 0 komentar

Merekrut seorang karyawan yang ahli di Bidangnya

Sering terdengar selentingan baik di bumn dan pegawai swasta maupun pemerintahan mempromosikan seorang karyawan untuk menduduki jabatan baru terdengar nada sumbang putus asa dan sebagainya.

Kreteria klasik seseorang untuk dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi menurut teori manajemen yang pernah saya pelajari kalau tidak salah sebagai berikut :

1. Telah cukup waktunya untuk duduk pada jabatan tersebut, baik basic penddikan,
senioritas, cukup mampu dengan hasil test tertulis yang diadakan.

2. Pihak manajemen percaya dan dan memprediksi yang bersangkutan mampu untuk memimppin dan berinovasi demi kemajuan perusahaan.

3. Merupakan motivator positif bagi bawahannya sehingga akan terjalin dan terbentuk
suatu team kerja yang solid dan mapan. Namun kadang-kadang hal umum diatas yang tidak ergitu spesifik tersebut terabaikan, terlihat ada unsur kedaerahan, manajer di tekan oleh pihak direksi, surat sakti dari dirjen, sehingga setelah orang tersebut duduk mulai terlihat kendala klasiknya namun hal ini sulit untuk didobrak.

Mungkin kita sebagai orang timur yang penuh toto kromo sehingga sulit membedakan mana yang keluarga dan mana yang dinas, hal ini tidak berlaku untuk perusahaan asing yang ada di indonesia.
Saya melihat benar betapa anak si miskin namun mempunyai otak yang cerdas bisa masuk tampa ada basa basi, berkerja dan memegang jabatan yang cukup strategis.

Kadang-kanag kita juga berpikir, departemen sumber daya manusia yang sarat dengan berbagai tool karier dengan program trainingnya yang tidak sedikit menghaburkan unag perusahaan, toh hasilnya nol besar.

Mungkin , salah satu cikal bakal korupsi yang merajalela saat ini hal-hal yang sepintas tidak begitu crucial kata orang bijak.

Mari kita kembali ke pradigma awal tempatkanlah seseorang tersebut berdasarkan kemampuan dan keahliannya.

Read More

10.17 | 0 komentar

Piramid marketing = pembodohan Publik = Haram

Saat ini banyak perusahaan yang menerapkan strategi marketing associate di mana mereka akan merekrut orang sebanyak-banyaknya dengan sistem piramida. Orang yang direkrut akan diwajibkan untuk merekrut orang lagi untuk dijadikan bawahannya dengan iming-iming mendapatkan pendapatan yang besar dibandingkan bekerja tanpa bawahan. Bagi pelamar yang baru lulus dan yang kurang pengalaman mungkin bisa terjebak dengan sistem ini. Seolah-olah kita sudah diterima kerja, namun sebenarnya kita bekerja pada mereka secara full time namun sistem rewardnya hanya komisi hasil kerja kita atau gaji dasar yang diberikan sangat minim yang terkadang di bawah UMR. Akan tetapi perusahaan yang seolah-olah bonafit, besar, dan terkenal dapat membuat anda mengiyakan tawaran mereka untuk bergabung. Sebenarnya pekerjaan yang mereka tawarkan kepada anda adalah sales berbasis komisi.

Perusahaan yang sering menggunakan tehnik semacam itu :
- Perusahaan Futures atau Bursa berjangka (Forex, Valas, Saham, Reksa Dana, dan sebagainya)
- Perusahaan Asuransi
- Perusahaan Perbankan (Kartu Kredit, Kredit/Loan, dll)
- Perusahaan MLM, dan sebagainya

Namun tidak semua perusahaan di atas melakukan tehnik yang serupa untuk mendapatkan keuntungan yang besar, dan masih banyak jenis perusahaan lainnya yang sedang atau mungkin akan mengadopsi sistem semacam itu. Semua perlu diwaspadai.

Jika anda yakin dapat melakukan dan mendapatkan penghasilan yang lebih besar dari sistem semacam itu anda boleh saja bergabung. Tidak ada larangan untuk bergabung dengan mereka. Namun sekali lagi perhatikan kemampuan yang anda miliki. Jangan terlena dengan tawaran dan janji tanpa melihat situasi yang sebenarnya. Banyak juga orang yang sukses, dan banyak pula yang akhirnya keluar dengan tangan hampa dan bahkan kehilangan nyawa. Bergabung dengan perusahaan investasi futures akan mewajibkan anda mencari modal untuk dimainkan dengan cara apapun terserah anda. Resiko kehilangan uang 100% pun bisa terjadi dan membuat anda putus asa.

Sekali lagi berhati-hatilah menentukan langkah anda. Jangan tergesa-gesa mengambil keputusan yang penting dan vital. Bersabarlah dalam mencari kerja. Mencari kerja dan uang tidaklah mudah. Tetaplah jujur dan tidak mengambil sesuatu yang bukan milik anda agar hidup anda selalu bahagia, damai, aman dan tentram.

Read More

10.17 | 0 komentar

Tren Distro tahun 2012

terjadi perubahan tren pakaian di kalangan anak muda yang suka berbelanja ke distribution outlet (distro) di Bandung. Kaus mulai ditinggalkan. Mereka beralih ke pakaian luar seperti kemeja dan jaket.

Menurut pemilik sejumlah distro di Bandung, Fiki Satari, konsumen yang sejak dulu sering membeli kaus distro, kini banyak yang mencari pakaian luaran seperti kemeja berbahan flanel.

Sedangkan untuk penghangat badan di musim hujan, sweater hoodie masih jadi pilihan. Bahan yang dicari umumnya yang tidak terlalu tebal agar bisa juga dipakai sehari-hari.

Begitu pula jaket yang cenderung dipilih karena multifungsi. Misalnya, berbahan tahan air dan tidak terlalu tebal agar tak perlu membawa atau ganti jas hujan di jalan. “Anak muda itu maunya yang praktis, tapi tetap gaya,” ujarnya, Jumat, 9 Desember 2011.

Untuk celana, bahan denim dan jins masih diminati. Namun lebih kembali ke bentuk dasar, tanpa corak belel atau robek-robek. Sedangkan sepatu, jenis moccasin diperkirakan kembali dilirik tahun depan karena mudah dipakai dan bentuknya sederhana.

Bagaimana dengan pakaian cewek? “Tren baju masih bergaris dengan warna-warna cerah,” kata Ketua Kreatif Independent Clothing Kommunity (KICK) Ade Andriansyah. Bentuk pakaiannya masih sederhana tanpa banyak kerutan.

Adapun tas perempuan yang lebih suka diburu, juga bergaya sederhana. Biasanya untuk jalan-jalan, acara santai, dengan bahan kulit imitasi dan kanvas.

Meski begitu, setiap distro bisa memunculkan tren sendiri di kalangan penggemarnya. Seperti sekarang, kata Fiki, ada distro yang meluncurkan kaus-kaus bertema quotes atau kutipan bahasa gaul di media sosial. “Pasar anak muda itu sangat terpilih dan setiap distro punya ciri khas masing-masing,” katanya.

Di Bandung, kini berdiri tak kurang dari 500 distro. Sebagian ada yang tutup dan muncul yang baru setiap tahun. Distro mulai muncul setelah krisis moneter 1997 karena mahalnya pakaian anak-anak muda ketika itu. Selanjutnya usaha ini berkembang untuk menghidupi komunitas band lokal dan majalah independen di Bandung.

Read More

09.08 | 0 komentar

Sewa kantor Di Jakarta

Aktivitas perkantoran di daerah Jakarta sudah sangat sedemikian padat dan sibuknya. terutama pada jam-jam kerja, banyak aktivitas kantor yang tidak dapat di duga-duga karena sangking banyak sekali yang dilakukan oleh para pegawai.

Aktivitas usaha baru Jasa sewa ruang kantor Jakarta murah yang dilakukan oleh sebuah perusahaan di Jakarta yang menawarkan virtual office, dapat menjadi salah satu solusi mengurasngi kepadatan kota jakarta.

Tips bisnis untuk usaha yang seperti Ini dapat ditemukan di berbagai artikel dan website luar negri, namun memang masih sangat jarang di Indonesia, karena memang masih pertama kalinya usaha seperti Ini di Indoensia,

Pelajarilah penyewaan jasa ruang kantor yang ada di wilayah jakarta, untuk memeplajari sebuah ide bisnis baru yang sedang berkembang di jakarta saat ini.

Eko Marwanto dan jasa sewa ruang kantor murah

Read More

17.29 | 0 komentar

Allianz Lirik Bisnis Asuransi Umum HSBC

Kalo aotocilin punya Adira asuransi kendaraan terbaik indonesia Penyedia asuransi asal Eropa, Allianz dan AXA, merupakan beberapa nama potensial yang berniat membeli bisnis asuransi umum HSBC Holdings Plc yang bernilai lebih dari US$ 1 miliar. Bank terbesar di Eropa, HSVC, telah mengirim nota informasi kepada penawar potensial untuk kenjualan bisnis non-life insurance.

Keputusan ini merupakan bagian dari keputusan CEO Stuart Gulliver untuk memotong biaya perusahaan setidaknya US$ 3,5 miliar. QBE Insurance Group Ltd asal Australia, PICC Property & Casualty Co Ltd asal Cina, Tokio Marine Holdings dan beberapa perusahaan turut pula tertarik dengan unit bisnis HSBS, berdasarkan keterangan pihak yang tidak disebutkan namanya oleh Reuters. Di sisi lain, HSBC menolak berikan komentar. Putaran penawaran pertama diharapkan berupa pelelangan kompetitif yang hadir pada pertengahan Oktober.

Sebelumnya, surat kabar South China Morning Post menyebutkan bahwa Prudential, asuransi medis Bupa, Allianz, AXA, Zurich Financial dan Mitsubishi Insurance Group, sudah melakukan pendekatan untuk membeli unit HSBC. Meskipun begitu, sumber tersebut menyebutkan Prudential berniat memanfaatkan unit HSBC tersebut untuk memperluas produk asuransi jiwa mereka.

Mei lalu, HSBC mengumumkan akan menjual bisnis non-core yang termasuk jaringan 475 kantor cabang di Amerika Serikat yang berfoks pada bisnis internasional klien AS serta penjualan beberapa bisnis perbankan ritel Eropa. HSBC sedang menjual bisnis asuransi nonjiwa di Hong Kong, Singapura, beberapa negara Amerika Latin dan Prancis. Perusahaan juga sudah menjual bisnis nonjiwa mereka di Inggris. Bisnis asuransi non-life tersebut memperoleh laba sebelum pajak sekitar US$ 1 miliar pada 2010 dan US$ 750 juta di 2009.

Berdasarkan data neraca HSBC, premi asuransi nonjiwa perusahaan sekitar US$ 1,3 miliar. Beberapa sumber juga menyebutkan perusahaan asuransi asal Italia, Generali SpA tertarik dengan tawaran HSBC. Panama, Honduras, El Salvador, Argentina, Prancis dan Meksiko merupakan wilayah yang menjadi pasar HSBC untuk produk asuransi umum. Namun, porsi premium paling besar hadir di Hong Kong dan Singapura yang keduanya menyumbang US$ 300 juta.

Read More

08.02 | 0 komentar